"Nơi làm việc tốt nhất châu Á" là giải thưởng quốc tế thường niên uy tín trong khu vực châu Á, đánh giá về môi trường làm việc của hàng trăm doanh nghiệp có quy mô lớn và mức độ tăng trưởng tốt. Trước đó, Ngân hàng Shinhan Việt Nam đã từng được vinh danh tại hạng mục giải thưởng danh giá này trong ba năm liền (2019, 2020 và 2021).
Hội đồng giám khảo của giải thưởng đánh giá cao Ngân hàng Shinhan Việt Nam trong việc nỗ lực xây dựng môi trường làm việc lý tưởng dựa tên 3 tiêu chí chính. Thứ nhất là kết quả thông tin độc lập thu thập được trên các phương tiện truyền thông, báo chí và quan điểm của các chuyên gia trong ngành. Thứ hai là, kết quả khảo sát từ nhân viên của công ty - đánh giá mức độ gắn kết của nhân viên với môi trường làm việc. Thứ ba là, kết quả phỏng vấn trực tiếp ban lãnh đạo: đánh giá về mức độ hiệu quả của những chính sách và chiến lược nhân sự bền vững của công ty.
Ngoài các tiêu chí này, ngân hàng cũng nhận được nhận xét tích cực từ phía hội đồng giám khảo ở khả năng linh hoạt ứng phó trước những trở ngại và diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19. Theo đó, nhà băng này đã thành lập ban Kế hoạch duy trì hoạt động kinh doanh với thành phần là các lãnh đạo chủ chốt, ứng dụng công nghệ chuyển đổi số, đảm bảo xuyên suốt các hoạt động vận hành, kinh doanh và kết nối với cán bộ, nhân viên.
Ngân hàng Shinhan Việt Nam cũng đưa ra các chính sách hỗ trợ nhân viên trong suốt thời gian dịch bệnh khó khăn, như làm việc từ xa, hỗ trợ chi phí xét nghiệm PCR, trợ cấp cho nhân viên nhiễm Covid-19...
Ông Kang GewWon - Tổng giám đốc của Ngân hàng Shinhan Việt Nam cho biết, giải thưởng là sự ghi nỗ lực của tập thể Shinhan trong suốt những năm vừa qua.
"Ngân hàng Shinhan Việt Nam tin rằng, nhân sự là tài sản vô giá và là giá trị cốt lõi làm nên thành công và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì thế, việc thu hút và giữ chân nhân tài là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược nhân sự của Shinhan", ông Kang GewWon chia sẻ thêm.
Năm 2022, Ngân hàng Shinhan định hướng phát triển theo mô hình ngân hàng thân thiện, trong đó chú trọng mục tiêu xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, mở rộng cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến cho nhân viên, thông qua phương pháp đo lường hiệu quả công việc OKR (Object Key Result).
Phương pháp này được áp dụng từ tháng 3/2022 nhằm tạo sự liên kết bền vững giữa các thành viên và đảm bảo tất cả sẽ có chung định hướng để hoàn thành các mục tiêu phát triển một cách hiệu quả. Ngân hàng Shinhan là ngân hàng quốc tế đầu tiên trong Tập đoàn Tài chính Shinhan (SGF) áp dụng phương pháp OKR.
"Chúng tôi luôn nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc lý tưởng và mang lại cơ hội phát triển cho mỗi nhân viên, nhằm mang lại dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp và hiệu quả nhất", ông Kang GewWon chia sẻ thêm.
An Nhiên
Nhắn tin 
